רפורמת שכר פסיכולוגים בשירות הציבורי יוצאת לדרך
במסגרת הסכם קיבוצי חדש שייכנס לתוקפו ב-1.1.2025, כ-5,000 פסיכולוגים בשירות הציבורי יחוו שינוי מהותי במבנה שכרם. ההסכם, אשר הושג לאחר דיונים ממושכים בין משרד האוצר, משרד הבריאות, משרד החינוך וההסתדרות, יפשט את מבנה השכר, ייצור אופק מקצועי וניהולי, ויכלול תוספת שכר ממוצעת של כ-40% לעובד, בהתאם לרמתו המקצועית, ניהולית והאחראיות המקצועית. בנוסף, כל הפסיכולוגים בשירות הציבורי יקבלו מענק חד-פעמי של 5,000 שקל.
הרפורמה, שתכנס לתוקפה בינואר 2025, תקדם באופן משמעותי את מעמדם של הפסיכולוגים בשירות הציבורי, לרבות במשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, בתי חולים וקופות חולים. היא תסייע לפתור את מצוקת כוח האדם במקצוע על ידי עידוד מעבר פסיכולוגים מהסקטור הפרטי לציבורי.
עקרונות ההסכם החדש:
שיפור שכר:
שכר פסיכולוג מומחה יעלה בכ-40% בממוצע ביחס לשכרו כיום.
טבלת שכר היסוד החדשה תיכנס לתוקף ב-1.1.2025 ותשולם החל ממשכורת ינואר 2025.
תוספות שכר נוספות:
תוספת ותק: החל משנת 2026 ואילך, תוספת של 1.5% מדי שנה עד לתקרה של 25 שנות ותק. בנוסף, תוספת של 1% על כל שנת שירות בצה"ל (שירות חובה בלבד).
תוספת ניהול: בין 5% ל-25% משכר היסוד, בהתאם להיררכיה הניהולית וגודל היחידה.
תוספת אחריות מקצועית: בין 500 ל-800 שקל למשרה מלאה.
מענקים: מנגנון מענקים לפסיכולוגים בבתי חולים, בקהילה ובשלטון המקומי.
תוספת דריכות ייחודית: לפסיכולוגים בבתי חולים ובקהילה.( קופות חולים)
תוספת לפסיכולוגים בעלי תואר שלישי בזיקה למקצוע.
השתתפות המעסיקים בהכשרות מקצועיות.
עד לכניסת ההסכם לתוקף, יינתן לכל הפסיכולוגים בשירות הציבורי מענק חד-פעמי בגובה 5,000 שקל במשכורת ספטמבר 2024.
מדיניות ביטול טיסות חדשה של אלעל: מה צריך לדעת? – כיף
*הי, נהנית מהתוכן באתר או בכתבה? נהדר! חשוב לדעת שהתוכן לא מהווה המלצה, חוות דעת מקצועית כלשהי או תחליף להתייעצות עם מומחה או קבלת ייעוץ רפואי, עוד חשוב לדעת – כל התוכן באתר מוגן בזכויות יוצרים ואסור להעתיק.
